공중보건의 급여 235만원인데 3년 총액은 얼마일까? 2026 기준

공중보건의 급여는 “의사니까 많이 받겠지”라고 생각하면 숫자가 꽤 다르게 보입니다. 2026년 기준 수련경력이 없는 공중보건의사는 중위 1호봉 봉급 2,306,700원 에서 시작합니다. 여기에 지침상 월 고정 항목인 진료수당 20,000원 과 정근가산수당 30,000원 을 더하면 월 기본 보수는 약 2,356,700원 입니다 (인사혁신처 2026년 군인 봉급표, 보건복지부 2026 공중보건의사제도 운영지침 기준).

공중보건의 급여는 군인 봉급표를 따라갑니다

공중보건의사는 보건소·보건지소·공공병원 등에서 공중보건업무를 수행하는 의사·치과의사·한의사입니다. 의무복무기간은 군사교육소집 기간을 제외하고 3년 입니다. 이 부분은 농어촌의료법 제7조에 명시되어 있습니다 (국가법령정보센터, 현행 법령 기준).

급여 구조는 일반 병원 봉직의 연봉표가 아니라 군인 봉급표의 중위·대위 호봉 을 기준으로 움직입니다. 보건복지부의 2026년 운영지침은 공중보건의사의 보수를 봉급, 정근수당, 진료수당, 가족수당 등으로 구성한다고 설명합니다.

군인 계급별 봉급 흐름 자체가 궁금하다면 군인월급 계산기에서 병사·간부 월급 구조도 함께 비교할 수 있습니다.

수련경력이 없는 신규 공보의 기준으로 보면 시작점은 이렇습니다.

여기서 월 고정 수당은 운영지침상 진료수당 월 2만원 과 근무연수 5년 미만 정근가산수당 월 3만원 을 단순 합산한 금액입니다. 가족수당, 초과근무수당, 특수지근무수당, 업무활동장려금은 개인·기관·지역별 차이가 커서 위 표에는 넣지 않았습니다.

수련경력에 따라 3년 총액이 크게 달라집니다

공보의 급여에서 가장 큰 차이는 “어떤 호봉으로 시작하느냐”입니다. 2026년 운영지침의 보수기준은 수련경력에 따라 중위 1호봉부터 대위 5호봉까지 다르게 배정합니다.

이 기준으로 봉급 + 진료수당 + 정근가산수당 + 명절휴가비 + 정근수당 만 넣어 3년 총액을 보수적으로 계산하면 아래와 같습니다. 세전 기준이고, 가족수당·초과근무수당·업무활동장려금은 제외했습니다.

계산식은 단순합니다. 월 기본 보수 12개월에 명절휴가비 연 2회, 봉급액의 60% 를 더하고, 정근수당은 운영지침의 근무연수 기준을 적용했습니다. 실제 실수령액은 소득세, 건강보험료, 국민연금 등 공제와 부양가족 여부에 따라 달라집니다. 본인 기준 세후 금액은 연봉 실수령액 계산기로 따로 확인하는 편이 정확합니다.

월급 외에 붙을 수 있는 돈: 장려금과 초과근무

공보의가 받는 돈은 월급표만으로 끝나지 않습니다. 다만 “누구나 매달 받는 금액”과 “기관 예산 범위에서 받을 수 있는 금액”을 구분해야 합니다.

업무활동장려금

보건복지부 2026년 운영지침은 배치기관이 예산 범위 내에서 업무활동장려금을 지급할 수 있다고 봅니다. 기준액은 월 900,000원 이고, 원칙적으로 그 2.5배 범위 에서 진료·보건사업·연구활동 실적이나 근무성적평정에 따라 차등 지급할 수 있습니다. 특별한 사유가 있으면 기관 예산 범위에서 상한 초과도 가능합니다.

중요한 건 “지급할 수 있다”는 표현입니다. 모든 공보의가 매달 90만원을 자동으로 받는다는 뜻이 아닙니다. 지역, 기관, 예산, 순회진료 여부에 따라 실제 체감 급여가 달라지는 이유가 여기에 있습니다.

초과근무수당

2026년 공보의 초과근무수당 단가는 군인 직종의 중위 또는 대위 단가를 적용합니다. 운영지침에는 대위 14,857원, 중위 12,327원 으로 제시되어 있습니다. 시간외·야간·휴일근무가 실제로 인정되는지는 기관의 근무상황관리와 예산에 따라 달라집니다.

명절휴가비

명절휴가비는 설과 추석이 속한 달에 연 2회, 봉급액의 60% 기준으로 지급됩니다. 예를 들어 중위 1호봉 봉급 2,306,700원 기준 1회 명절휴가비는 약 1,384,020원 입니다.

3년 복무의 기회비용은 얼마일까?

공보의 급여를 볼 때는 월급만 보면 판단이 어렵습니다. 의사 면허 취득 후 3년 동안 민간 병원, 전공의 수련, 군의관, 공보의 중 어떤 경로를 택하느냐에 따라 현금흐름과 커리어 시간이 함께 달라집니다.

단순히 수련경력 없는 공보의 3년 총액을 약 9,817만원 으로 보면, 월평균 세전 현금흐름은 약 273만원 입니다. 업무활동장려금이 매달 50만원씩 붙는 기관이라면 3년 총액은 약 1,800만원 늘어날 수 있습니다. 반대로 장려금과 초과근무가 거의 없는 근무지라면 봉급표에 가까운 금액만 남습니다.

따라서 “공중보건의 급여가 많다/적다”보다 더 중요한 질문은 내 수련경력으로 어떤 호봉을 적용받는지, 배치기관에서 장려금·초과근무가 실제로 지급되는지, 3년 뒤 커리어 경로가 무엇인지 입니다.

배치와 복무 일정도 급여 체감에 영향을 줍니다

2026년 신규 공중보건의사는 보건복지부 공지 기준으로 희망지역 신청, 배치결과 발표, 시·도 또는 중앙배치기관 집합, 신규 직무교육 순서로 진행됩니다. 보건복지부는 2026년 신규 공보의 배치결과 발표 예정시각을 2026년 4월 13일 14시 로 안내했고, 각 시·도 집합은 2026년 4월 15일 로 안내했습니다 (보건복지부, 2026년 신규 공중보건의사 배치 희망지역 신청 안내).

급여 체감은 배치 후 달라집니다. 같은 호봉이라도 도서·벽지, 순회진료, 야간·휴일근무, 민간 의료기관 배치 여부에 따라 추가 수당과 근무 부담이 달라질 수 있습니다.

공중보건의 급여 확인 체크리스트

배치 전후로 아래 5가지는 꼭 따로 확인하세요.

1. 내 수련경력 기준 적용 호봉이 맞는지
2. 진료수당과 정근가산수당이 월 급여명세서에 반영되는지
3. 명절휴가비 지급월과 산정 봉급액이 맞는지
4. 업무활동장려금 지급 기준이 기관 내부 기준에 어떻게 적혀 있는지
5. 시간외·야간·휴일근무가 실제로 승인·기록·지급되는 구조인지

특히 업무활동장려금은 지침상 가능한 항목이어도 기관 예산과 평가 기준을 타므로, 배치기관의 보수지급 계획을 확인해야 합니다.

공식 출처

• 보건복지부 2026 공중보건의사제도 운영지침
• 인사혁신처 2026년 공무원 봉급표
• 보건복지부 2026년 신규 공중보건의사 배치 희망지역 신청 안내
• 국가법령정보센터: 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 및 시행령