청원경찰연봉 2,560만원? 1호봉 월급이 213만원인 이유

“청원경찰은 경찰이니까 경찰공무원 월급을 그대로 받나요?” 검색하다 보면 이 질문에서 많이 헷갈립니다. 결론부터 말하면 국가기관·지방자치단체 청원경찰은 별도 봉급표 를 적용받고, 2026년 1호봉 봉급은 월 213만3,000원 입니다 (국가법령정보센터 청원경찰법 시행령 별표 1, 2026년 기준).

연봉으로 단순 환산하면 2,559만6,000원 입니다. 다만 이 숫자는 기본급만 12개월 곱한 값입니다. 실제 월급은 정근수당·명절휴가비·가족수당·시간외근무수당 같은 수당이 붙고, 공제 후 실수령액은 개인 조건에 따라 달라집니다.

청원경찰 월급표: 2026년 1호봉은 213만3,000원

국가기관 또는 지방자치단체에서 근무하는 청원경찰의 봉급은 청원경찰법 시행령 제9조와 별표 1에 따릅니다. 시행령은 2026년 5월 19일 개정됐지만, 별표 1의 봉급은 2026년 1월 1일 이후 지급분부터 적용 됩니다 (국가법령정보센터, 2026년 기준).

핵심 구간만 보면 아래와 같습니다.

여기서 중요한 점은 “15년 이상”, “23년 이상” 같은 재직기간 칸이 따로 있다는 것입니다. 같은 20호봉이라도 15년 미만이면 월 339만5,400원, 15년 이상 23년 미만이면 월 360만6,800원, 23년 이상 30년 미만이면 월 402만9,500원으로 달라집니다.

청원경찰 연봉은 기본급만 보면 2,560만원에서 5,826만원

봉급표를 연봉으로 바꾸면 대략적인 기본급 규모가 보입니다. 단, 아래 금액은 수당을 제외한 기본급 기준 입니다.

그래서 “청원경찰 연봉이 얼마냐”는 질문에는 한 줄 답이 어렵습니다. 신입 기본급은 약 2,560만원, 장기 재직 상단 기본급은 약 5,826만원 수준이지만, 수당과 근무기관에 따라 총보수는 더 커질 수 있습니다.

월급에서 공제되는 국민연금·건강보험·고용보험·소득세 구조는 일반 직장인과 비슷하게 봐야 합니다. 대략적인 공제 후 금액을 보고 싶다면 연봉 실수령액 계산기에서 기본급 연 환산액을 넣어 비교해보면 됩니다.

국가·지자체 외 청원경찰은 왜 월급이 다를까

청원경찰은 근무처에 따라 보수 기준이 갈립니다.

청원경찰법 시행령 제10조는 국가기관·지자체가 아닌 청원경찰의 봉급과 수당을 경찰청장이 고시한 최저부담기준액 이상 으로 지급하도록 합니다. 다만 그 기준액이 같은 사업장의 유사 직무 임금보다 낮으면, 그 사업장 유사 직무 임금에 상당하는 금액을 지급해야 합니다 (국가법령정보센터, 2026년 기준).

즉 국가·지자체 외 청원경찰 공고를 볼 때는 “청원경찰”이라는 이름만 보지 말고, 기본급·교대근무수당·야간수당·식대·상여금이 실제로 어떻게 적혀 있는지 봐야 합니다. 같은 청원경찰이라도 은행, 발전소, 병원, 공공기관 자회사 공고의 월급 체감이 달라질 수 있습니다.

경찰공무원 봉급표와 같은가?

완전히 같지는 않습니다. 인사혁신처의 2026년 경찰공무원 봉급표를 보면 순경 1호봉은 월 213만3,000원 으로 청원경찰 1호봉과 같습니다. 그러나 청원경찰은 청원경찰법 시행령 별표 1에 별도 표가 있고, 재직기간 구간별로 15년 미만·15년 이상·23년 이상·30년 이상 칸이 나뉩니다.

또한 경찰공무원은 승진 계급 체계가 있고, 청원경찰은 근무기관과 청원주, 취업규칙, 고시 기준의 영향을 받습니다. 봉급표의 일부 숫자가 비슷하다고 해서 임용 신분·승진·복무·수당 구조까지 같다고 보면 안 됩니다.

인사혁신처는 2026년 전체 공무원 보수가 전년 대비 3.5% 인상되고, 7–9급 저연차 초임 봉급은 전년 대비 6.6% 인상된다고 밝혔습니다. 2026년 9급 초임 보수는 봉급과 수당을 합쳐 연 3,428만원, 월 평균 286만원 수준으로 제시됐습니다 (인사혁신처 보도자료, 2025년 12월 30일).

숨은 비용: 공고문에서 꼭 봐야 할 5가지

청원경찰 채용 공고에서 기본급만 보면 실제 손익을 놓치기 쉽습니다. 특히 교대근무가 있는 일자리라면 수당이 붙지만, 생활 리듬 비용도 같이 생깁니다.

1. 교대근무 여부: 야간·휴일근무가 있으면 수당은 늘지만 건강·가족시간 비용이 생깁니다.
2. 수당 항목: 시간외근무수당, 야간수당, 휴일수당, 직책수당, 식대가 별도인지 확인합니다.
3. 상여·명절휴가비: 연봉 포함인지, 별도 지급인지 공고문 표현을 봅니다.
4. 고용 형태: 국가·지자체 직접 고용인지, 공공기관 자회사·민간 사업장인지 구분합니다.
5. 경력 산입: 군 복무, 기존 청원경찰·경비·감시 직무 경력이 호봉에 반영되는지 확인합니다.

청원경찰법 시행령 제11조는 취업규칙에 특별한 규정이 없는 경우 청원경찰 근무 경력, 군 또는 의무경찰 복무 경력, 유사 직무 경력 등을 봉급 산정 경력에 산입하도록 정합니다 (국가법령정보센터, 2026년 기준). 경력 인정 1–2호봉 차이가 월급을 매달 몇만원씩 바꿀 수 있으니, 입사 전 확인 가치가 큽니다.

기회비용: 월 10만원 차이가 5년이면 얼마일까

청원경찰 공고 2개를 비교할 때 월급 차이가 작아 보여도 장기 합계는 다릅니다.

반대로 출퇴근 시간이 하루 왕복 1시간 더 길면, 월 20근무일 기준 한 달 20시간입니다. 시급 1만원으로만 계산해도 한 달 20만원의 시간 비용입니다. 월급 20만원 높은 공고라도 출퇴근·교대·야간 부담까지 넣으면 실제 이득이 사라질 수 있습니다.

청원경찰 지원 전 체크리스트

• 국가·지자체인지 민간 사업장인지 먼저 구분합니다.
• 공고문에 적힌 금액이 기본급인지, 수당 포함 월평균인지 확인합니다.
• 1호봉 출발인지, 군 경력·유사 경력이 산입되는지 확인합니다.
• 교대근무와 야간근무 빈도를 확인합니다.
• 정년, 전보, 복무규정, 겸직 제한을 함께 봅니다.

청원경찰은 단순 경비직과 경찰공무원 사이에 있는 특수한 직무입니다. 그래서 월급도 “경찰 월급표 그대로” 또는 “일반 경비원 월급”으로 단순화하면 틀립니다. 가장 안전한 계산법은 청원경찰법 시행령 별표 1 또는 해당 공고문 금액을 기준으로 연 환산하고, 수당과 시간 비용을 따로 더하는 것 입니다.

참고한 공식 자료

• 청원경찰법 시행령 — 제9조, 제10조, 제11조, 별표 1
• 인사혁신처 2026년 공무원 봉급표 — 경찰공무원·소방공무원 봉급표
• 인사혁신처 2026년 공무원 보수 3.5% 인상 보도자료
• 공공데이터포털 인사혁신처 봉급표 — 2026년 봉급표 데이터