육아휴직 급여 지급률표 - 월별 상한액 정리
현행 육아휴직 급여 지급률과 월별 상한액을 정리했습니다. 일반 육아휴직과 6+6 부모육아휴직제 비교표로 한눈에 확인하세요.
현행 육아휴직 급여 지급률과 상한액을 정리했습니다.
일반 육아휴직과 6+6 부모육아휴직제를 비교해보세요.
복지 안내
이 글은 기초생활보장 제도에 대한 일반 정보를 제공합니다. 실제 수급 자격과 급여액은 개인 상황에 따라 다르므로, 정확한 자격 확인은 관할 주민센터 또는 복지로(bokjiro.go.kr)에서 상담받으세요.
📢 현행 제도 주요 특징
- ✅ 사후지급금 폐지 - 전액 매월 지급
- ✅ 1~3개월 상한액 - 250만원
- ✅ 6+6 제도 최대 상한 - 450만원 (6개월차)
📊 일반 육아휴직 급여 지급률 (현행)
| 기간 | 지급률 | 상한액 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 100% | 250만원 | 인상 적용 |
| 4~6개월 | 100% | 200만원 | - |
| 7개월~ | 80% | 160만원 | 기본 12개월, 요건 충족 시 18개월 |
👤 한부모 근로자 특례
한부모 근로자는 1~3개월 상한액이 250만원이 아닌 300만원 입니다. 4~6개월(200만원), 7개월 이후(160만원) 상한액은 일반과 동일합니다. 모든 구간의 하한액은 70만원입니다 (고용노동부·찾기쉬운 생활법령정보, 2026년 기준).
📅 육아휴직 사용 기간
기본 1년(12개월)이며, 부모가 같은 자녀에 대해 각각 3개월 이상 사용했거나 한부모 또는 중증 장애아동의 부모인 경우 1년 6개월(18개월) 까지 사용할 수 있습니다. 추가 6개월을 시작하는 시점에 자녀가 만 8세 이하이고 해당 사업장 근속이 6개월 이상이어야 합니다 (고용노동부, 2026년 기준).
👨👩👧 6+6 부모육아휴직제 상한액
생후 18개월 이내 자녀 + 부모 모두 육아휴직 시 적용
아래 상한액은 부모가 각각 6개월씩 사용한 경우 기준입니다. 특례 상한은 두 사람 중 짧게 쓴 쪽의 사용 개월 수까지만 적용되며, 그 이후는 일반 상한으로 돌아갑니다 (고용보험법 시행령 제95조의3제1항, 2026년 기준).
| 개월차 | 지급률 | 6+6 상한액 | 일반 상한액 | 차액 |
|---|---|---|---|---|
| 1개월차 | 100% | 250만원 | 250만원 | - |
| 2개월차 | 100% | 250만원 | 250만원 | - |
| 3개월차 | 100% | 300만원 | 250만원 | +50만원 |
| 4개월차 | 100% | 350만원 | 200만원 | +150만원 |
| 5개월차 | 100% | 400만원 | 200만원 | +200만원 |
| 6개월차 | 100% | 450만원 | 200만원 | +250만원 |
| 6개월 합계 | - | 2,000만원 | 1,350만원 | +650만원 |
💰 통상임금별 예상 급여 (12개월 기준)
| 통상임금 | 일반 육아휴직 (12개월) | 6+6 제도 (6개월) |
|---|---|---|
| 200만원 | 약 2,160만원 | 1,200만원 |
| 250만원 | 약 2,310만원 | 1,500만원 |
| 300만원 | 약 2,310만원 | 1,700만원 |
| 350만원 | 약 2,310만원 | 1,850만원 |
| 400만원 | 약 2,310만원 | 1,950만원 |
| 450만원 이상 | 약 2,310만원 | 2,000만원 |
일반 12개월 = (1~3개월 상한) + (4~6개월 상한) + (7~12개월 상한)
= 250×3 + 200×3 + 160×6 = 2,310만원 (상한 적용 시)
📈 육아휴직 급여 변천사
| 연도 | 1~3개월 | 4~6개월 | 7개월~ | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 2024년 | 80% (150만) | 80% (150만) | 80% (150만) | 사후지급 25% |
| 현행 | 100% (250만) | 100% (200만) | 80% (160만) | 사후지급 폐지 |
📌 핵심 정리
- ✅ 1~3개월: 100% (상한 250만원)
- ✅ 4~6개월: 100% (상한 200만원)
- ✅ 7개월~: 80% (상한 160만원)
- ✅ 6+6 제도: 첫 6개월 250~450만원 상한
- ✅ 사후지급 폐지 - 전액 매월 지급
육아휴직 급여 계산기
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자주 묻는 질문
육아휴직 급여 상한액은 언제 적용되나요?
이전과 달라진 점은 무엇인가요?
통상임금이 상한액보다 낮으면 어떻게 되나요?
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* 본 콘텐츠는 일반적인 정보 제공 목적으로 작성되었습니다. 정확한 수급 자격 및 금액은 고용센터 또는 고용보험에서 확인하세요.