출산휴가급여 계산기
2026년 기준 출산전후휴가 급여를 계산합니다. 월 상한액 220만원, 대기업/중소기업 부담 구분, 단태아 90일/다태아 120일 기간별 예상 수령액을 확인하세요.
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급여 및 출산 정보
급여 지급 내역
통상임금 3,500,000원 기준, 단태아 출산 시 총 6,600,000원을 수령합니다. 통상임금이 높아 월 220만원 상한이 적용됩니다.우선지원대상기업은 전 기간 고용보험에서 지급됩니다. 출산 후 육아휴직 6+6 제도도 활용하세요.
* 실제 급여는 고용보험 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
📌 2026년 출산휴가급여 기준
- • 월 상한액: 220만원 (2025년 210만원에서 인상)
- • 월 하한액: 약 215만원 (최저임금 연동)
- • 단태아: 90일 (출산 후 45일 이상 필수)
- • 다태아/쌍둥이: 120일 (출산 후 60일 이상 필수)
- • 미숙아: 100일
- • 대기업: 최초 60일 사업주 부담, 이후 고용보험
- • 중소기업: 전 기간 고용보험 지급
이 출산휴가 급여 계산 결과는 출산 전 휴가 계획 수립, 가계 예산 조정, 고용보험 수급 자격 확인에 자주 활용됩니다.
ℹ️ 본 계산기는 참고용 예상치이며, 실제 수급액과 다를 수 있습니다. 정확한 정보는 고용보험 또는 관할 고용센터에서 확인하세요.
📅 휴가 기간
단태아 90일 / 다태아 120일
(출산 후 45일/60일 이상 필수)
💰 2026년 상한액
월 220만원 (하한 약 215만원)
2025년 210만원에서 인상 (고용노동부, 2026년 기준)
출산휴가 완벽 가이드
자주 묻는 질문
출산휴가 급여는 얼마나 받나요?
출산휴가 기간은 얼마나 되나요?
대기업과 중소기업의 출산휴가 급여 차이는?
출산휴가 급여 신청은 어떻게 하나요?
출산휴가 후 육아휴직도 바로 사용할 수 있나요?
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* 본 계산기는 참고용 예상치이며, 실제 수급액과 다를 수 있습니다. 정확한 수급 자격 및 금액은 고용센터 또는 고용보험에서 확인하세요. 기준 및 제도는 고용보험법 개정에 따라 변경될 수 있습니다.
계산 근거
고용노동부 고시 및 근로기준법을 기준으로 계산합니다.